CELEM SZKOLENIA
 
Jest zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z zakresu prawidłowego prowadzenia postępowania wypadkowego. W ramach szkolenia ekspert Państwowej Inspekcji Pracy zwróci uwagę na kluczowe zagadnienia związane z okolicznościami, które w przyszłości mogą przesądzić o wyłączeniu czy zmniejszeniu odpowiedzialności majątkowej pracodawcy. Uczestnicy poznają dobre praktyki stosowane podczas prowadzenia postępowania i przygotowywania dokumentacji oraz najczęściej popełniane błędy. Przedstawione zostaną również rozwiązania wykorzystywane w sytuacjach trudnych i nietypowych.
 

SZKOLENIE ADRESOWANE JEST DO 

• pracodawców
• pracowników służb BHP odpowiedzialnych za sporządzanie w praktyce dokumentacji z ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
• specjalistów odpowiedzialnych za bezpieczną organizację stanowisk pracy w przedsiębiorstwie
• pracowników służb technicznych nadzorujących bezpieczeństwo wyposażenia technicznego w zakładach
• kierowników UR i produkcji

PROGRAM SZKOLENIA
 
1. Wypadki przy pracy
• aktualny stan prawny
• definicje
• pojęcie wypadku przy pracy 
• pojęcie wypadku traktowanego na równi z wypadkiem przy pracy 
• pojęcie zdarzenia potencjalnie wypadkowego
• podział wypadków według skutków (śmiertelny, ciężki, zbiorowy)
• zakres odpowiedzialności osób kierujących, służb bhp, służb utrzymania ruchu, szeroko rozumianego kierownictwa zakładu 

2. Państwowa Inspekcja Pracy a wypadek przy pracy
• procedury postępowania organów PIP przy ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy zgłoszonych przez pracodawców 
• zakres przedmiotowy protokołu z kontroli przeprowadzonej w związku z badaniem przez inspektora pracy okoliczności i przyczyn wypadku 
• stosowanie środków prawnych przez Inspektora Pracy, gdy pracodawca nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy, błędnie ustalił okoliczności i przyczyny wypadku 

3. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy w zakładzie
• zasady zgłaszania i rejestracji wypadków (zgłaszanie, zespół powypadkowy, wnioski i środki profilaktyczne itp.)
• obowiązki pracodawcy w związku z zaistniałym wypadkiem 
• skład i czynności zespołu powypadkowego
• uprawnienia poszkodowanego w związku z postępowaniem powypadkowym 
• środki profilaktyczne związane z wypadkami przy pracy – obowiązki pracodawcy 
• badania wypadkowości w zakładzie pracy 
• analiza wypadków – metody, przykłady 
• orzecznictwo Sądu Najwyższego – przykłady 

4. Dyskusja i podsumowanie

W części praktycznej przewidziano ćwiczenia połączone z omówieniem rozwiązań indywidualnych problemów uczestników. Grupa słuchaczy otrzyma zadania polegające na samodzielnym sporządzeniu dokumentacji powypadkowej. 
 

PO ZAKOŃCZENIU SZKOLENIA UCZESTNIK BĘDZIE 

• wiedzieć, jakie zdarzenia są wypadkami przy pracy
• wiedzieć, jak badać wypadki przy pracy w celu identyfikacji ich przyczyn źródłowych
• umieć badać wypadki z zastosowaniem wybranych metod
• znać zasady i umieć rejestrować wypadki przy pracy
• umieć wykorzystywać dane statystyczne o wypadkach przy pracy do sporządzania raportów o stanie bhp
• sporządzić kompletny raport o stanie bhp w przedsiębiorstwie i analizie wypadkowości