PRZYWÓDZTWO SYTUACYJNE
Jak wzmocnić cechy przywódcze liderów? Jak rozwijać kompetencje przywódcze?

Szkolenie rozwijające umiejętności managerskie z zakresu przywództwa sytuacyjnego.

EFEKTYWNA ROZMOWA ROZWOJOWA-ROCZNA
wzmacnianie motywacji pracowników poprzez konstruktywne rozmowy

Spotkania rozwojowe/roczne pracowników z przełożonym stanowią doskonałe narzędzie do budowania partnerskich relacji z podwładnym, budują w nim zaangażowanie i chęć rozwoju, zwiększają motywacje oraz pozwalają zapobiegać sytuacjom konfliktowym. Żeby to osiągnąć należy sprawnie określić potrzeby rozwojowe pracownika w oparciu o matrycę kompetencji, przeprowadzić efektywną rozmowę rozwojową oraz prowadzić działania monitorujące czy wspierające. Warsztat przygotowuje kompleksowo szefów do sprawnego wykorzystania rozmów rozwojowych.

DOSKONALENIE PRACY ZESPOŁOWEJ

Sukces działań niemal każdej firmy tworzą ludzie, którzy w niej pracują. Trudno wyobrazić sobie dobrze działające przedsiębiorstwo bez stojących za tym pracowników. Dobry zespół pracowników to przede wszystkim grupa ludzi, którzy doskonale się rozumieją i wiedzą, w jakim celu wykonują dane zadania. Odpowiednie dopasowanie do siebie grupy ludzi może być przepisem na sukces każdej firmy. Niezależnie czy zarządzasz dużym zespołem, czy dwoma pracownikami - zasady są te same. Zespół pracuje efektywnie i współpracuje ze sobą nie za pomocą przypadku, lecz lidera, który potrafi spojrzeć na pracowników i zidentyfikować dynamikę pracy zespołu.

WYKORZYSTANIE SZTUCZNEJ INTELIGENCJI (AI) W PRAKTYCE
poziom podstawowy

Szkolenie wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) w praktyce może otworzyć przed Tobą nowe możliwości, które zrewolucjonizują sposób, w jaki pracujesz i zarządzasz codziennymi obowiązkami. Jeśli zastanawiasz się, jak Twoi współpracownicy osiągają wyniki szybciej niż Ty, istnieje spora szansa, że już korzystają z narzędzi opartych na AI. Teraz Ty również masz szansę dołączyć do tej technologicznej rewolucji, która przekształca nie tylko biznes, ale i nasze codzienne życie.